Юридические последствия лишения доплаты и отпуска в процедурном кабинете - возможность обращения в суд

Здравствуйте.

Да, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением. Также советую обратиться в прокуратуру и требовать проведение проверки по данному факту.

Добрый день, да, если вы считаете свои права нарушенными, то можете обратиться в суд, при этом трудовые споры не облагаются государственной пошлиной. Но за составлением иск стоит обратиться к юристу.

Да,можете. Если суд признает, что спецоценка или аттестация рабочих мест (пока они еще действуют) проведена с нарушениями процедуры, ее результаты будут признаны незаконными. В таком случае компенсации могут предоставляться работнику с учетом результатов предыдущей спецоценки (аттестации), если таковая проводилась.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Все зависит, когда Вы узнали о нарушении, из этого надо исходить, если брать три месяца.

В любом случае имеете право обратится, суд самостоятельно не принимает решение о пропуске исковой давности.

Всего хорошего.