Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики - как сохранить выплаты до проведения спецоценки условий труда?
опубликован 29.05.2018, 21:33
Здравствуйте. Это не совсем так. Согласно ст.147 ТК РФ
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из смысла данной статьи за работу во вредных условиях труда работники получают вовсе не компенсацию, а им устанавливается повышенный размер оплаты труда. Если повышенный размер оплаты труда не установлен. То пишите жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру. Желаю удачи. В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте уважаемый посетитель, по идее у вас сохранятся все условия, и сохранится добавка за особые условия. Это зависит от оценки вашего рабочего места. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 19258, уборщик помещений. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции: Уборка производственных и служебных помещений, туалетов, душевых помещений. Мытье окон, дверей. Вынос мусора. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений, спецоценку обязаны провести в соответствии с № 426-ФЗ с изменениями от 01.05.2016 г. ч. 3 и 4 ст. 17, но условия вам не могут изменить, так как изменилось название рабочего места, а функции остались без изменений. Если у вас отменят особые условия, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру и в суд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Мне бы хотелось конкретики: если еще не проведена спецоценка рабочего места, а должность санитарки уже заменили на уборщика служебных помещений, выплачивать ли уборщику служебных помещений до проведения спецоценки рабочего места надбавку за вредность и компенсацию за молоко?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Условия труда на предприятии - компенсации и гарантии для работников до 2014 года сохраняются, а что с работниками после?
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Все знают о вредности рабочего места, спецоценка условий труда не проведена, вредности не выплачиваются.
Противоречие руководства учреждения здравоохранения ТК РФ
Перевод санитарки палатного стационара в уборщицы в том же отделении - законность
Медицинская организация рассматривает отмену выдачи молока за вредные условия труда на рабочих местах, связанных с ковидом
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Изменение условий трудового договора - удалось ли работодателю определить класс вредности и отпуск для сотрудника?
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут