Кто должен оплатить медицинский осмотр при устройстве на работу.

Добрый день, Любовь!

В соответствии со ст.212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

Здравствуйте. Работодатель направляет Вас на медосмотр, Вы его проходите за собственные средства. Если Вы после этого будете трудоустроены, Вы вправе написать работодателю заявление о возмещении расходов на меддосмотр.

Первоначальный медосмотр оплачивается искатель за счёт собственных средств берёт квитанции об оплате медосмотра а при трудоустройстве то есть при заключении трудового договора предоставляемых работодателю заявление о возмещении понесенных расходов на прохождение медосмотра.