Нормативные акты, регулирующие медицинский осмотр при заключении трудового договора, и ответственность за его проведение - работник или организация?

Вопрос №981509 из г. Советск
опубликован 19.03.2010, 12:34

Какими нормативными актами регулируется медицинский осмотр при заключении трудового договора? Кто должен опчивать осмотр при приеме на работу работник: или организация?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Согласно ст.69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Все зависит в какую сферу вы устраиваетесь. Но затраты будут отнесены за вас счет.

19.03.2010, 12:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Только уточнение- Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских