Нормативные акты, регулирующие медицинский осмотр при заключении трудового договора, и ответственность за его проведение - работник или организация?
опубликован 19.03.2010, 12:34
Какими нормативными актами регулируется медицинский осмотр при заключении трудового договора? Кто должен опчивать осмотр при приеме на работу работник: или организация?
Здравствуйте!
Согласно ст.69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Все зависит в какую сферу вы устраиваетесь. Но затраты будут отнесены за вас счет.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?
Возможность оказания услуг по медицинским осмотрам водителей и ежедневным техническим осмотрам транспортного средства
Нормативные акты, регулирующие дилерские договоры и связанные правоотношения
Нормативные акты об обязанности предоставлять справки о состоянии здоровья и медицинском обследовании при приеме
Оказание медицинских услуг регулируется
Чем регулируются (какими нормативными актами) дилерские договора (имеется ввиду торговля товаром, закупленным оптом, в розницу)
Заключается ли договор между работодателем и работником?
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут