Могу ли я взять отпуск на 14 дней в текущем году, не дожидаясь недельного наращивания?

Вопрос №13204236 из г. Тверь
опубликован 22.09.2017, 20:52

Я официально трудоустроена с мая 2017. Хочу взять отпуск "авансом" на полные две недели. Работодатель утверждает, что это невозможно. При этом я в браке и у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 9 лет). Скажите, пожалуйста, могу я ли уйти в отпуск на 14 календарных дней уже в текущем году либо работодатель прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Это возможно, но тут должен сам работодатель дать свое согласие, то что работодатель говорит, что это невозможно, конечно лукавит, ст.122 ТК РФ, допускает это с его согласия, но если он не хочет давать согласия, то увы, придется ждать 6 месяцев.

22.09.2017, 21:01

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Всего хорошего.

22.09.2017, 20:55

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста