По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.

Вопрос №1071632 из г. Москва
опубликован 22.07.2010, 07:44

У меня отпуск 28 календарных дней. В течении 2010 года, в силу личных обстоятельств, мне пришлось в разные месяцы брать дни в счет отпуска, 2 дня, 3 дня и 5 дней, всего 10. По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска. Работодатель утверждает, что я брал 10 рабочих дней, соответственно это две рабочие недели, т.е. 14 календарных дней и соответственно от отпуска осталось 14 дней. Обьясните пожалуйста, кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романова Лилия Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 4 годa

5.0 2 отзывa

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. В отношении выходных дней такого уточнения законодатель не делает.

Следовательно, если работник просит предоставить отпуск с 13-го по 16-е число, а 14-е и 15-е - это выходные дни, то отпуск составляет четыре дня. Если же работник не хочет включать выходные дни в отпуск, то ему необходимо оформлять два отдельных отпуска - на 13-е и на 16-е числа.

Следует помнить, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению сторон (работодателя и работника) (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Если работодатель не согласен с таким делением, то на заявлении работника необходимо сделать соответствующую визу и довести это решение до сведения работника.

Таким образом, в Вашем случае все зависит от того, в какие именно рабочие дни вы брали дни в счет отпуска...по согласованию с администрацией можете урегулировать данный вопрос об исключении выходных дней, если они на момент дней отпуска включались

22.07.2010, 08:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Юридическое бюро Ермоловой Л.Н.

Юридическая фирма из города Таганрог, стаж 20 лет

4.9 744 отзывa

Статья 115 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного основного отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Отмечу - КАЛЕНДАРНЫХ дней.

Вы использовали 10 календаных дней (конкретные дни указаны в приказах ОК вашего прдприятия). У Вас осталось 18 неиспрользованных календарных дней (если из них вычесть выходные - это где то 14 рабочих дней).

Вы правы.

22.07.2010, 08:07

Спросить юриста