Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Калининград, 23.09.2017, 09:54

Законно ли требования отгуливания остатков отпускных дней до конца года.

Вопрос №13205597 из г. Калининград
опубликован 23.09.2017, 09:54

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель может лишь предложить, а работник вправе отказаться и не отгуливать оставшиеся дни отпуска в этом календарном году.

23.09.2017, 09:57

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Согласно статье 123 ТК РФ гграфик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. . Можно перенести отпуск, но только с согласия работодателя. Т.е. отпуск Вам придется отгулять или договориться с работодателем.

23.09.2017, 10:01

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Законно требование о предоставлении неиспользованного вовремя отпуска в другое время, а именно до конца текущего года либо не позднее следующего. Удачи.

23.09.2017, 10:01

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Первый юрист ответил, что не могут заставить отгуливать, второй, что обязан отгулять накопившиеся дни.

26.09.2017, 09:46

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Никто никого заставить не может, это по желанию обеих сторон, если работник не хочет отгуливать эти дни, то работодатель никак по ТК РФ заставить его не может.

26.09.2017, 09:51

Спросить юриста