Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как лучше уволиться - по собственному желанию или по соглашению сторон и почему?

Вопрос №13208290 из г. Чернышевск
опубликован 24.09.2017, 01:16

Здравствуйте. Я хочу уволиться с работы, где проработала уже 14 лет. Причина - свой бизнес. Как лучше уволиться: "по собственному желанию " или "по соглашению сторон" и почему? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист Москва

4.9 868 отзывов

В общем-то большой разницы нет. По соглашению отсутствуют сроки подачи заявления на увольнение, как при увольнении по собственному желанию (2 недели и необходимость отработки) Можно согласовать определенные условия при увольнении такие как выходное пособие, но это опять по соглашению

24.09.2017, 01:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Здравствуйте. По соглашению сторон - это значит, что Вам при увольнении выплатят именну ту сумму, которая будет указана в соглашении, а при увольнении по собственному желанию Вам будут обязаны сделать полный расчет (выплатить выходное пособие)

24.09.2017, 05:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Что значит "выходное пособие"?

Я думала, при увольнении работник получает расчет и всё... Или же это тоже самое?

24.09.2017, 05:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Да,это тоже самое выходное пособие (расчет) включает в себя - заработную плату за фактически отработанное время за предшествующий период, компенсация за неиспользованный отпуск.

24.09.2017, 05:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Здравствуйте!

Это значит, что при увольнении "по соглашению" оговариваются конкретные суммы выплат и за что. То есть, могут быть произведены/или НЕ произведены какие-то дополнительные выплаты, начисления, премии.

При увольнении по собсвтенному желанию вы получаете чистый расчет по закону - что положено. Отработанные дни, неиспользованный отпуск.

24.09.2017, 05:28

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Образно говоря, по соглашению сторон Вы вправе заявить дополнительные условия для расторжения договора. Однако в Вашем случае проще не акцентировать на этом внимания.

В любом случае работодатель обязан с Вами полностью рассчитаться за отработанное время. Если с его стороны будут ущемления Ваших прав, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.

24.09.2017, 05:30

Спросить юриста