Отпуск по уходу за ребёнком - Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?
опубликован 25.09.2017, 02:26
Доброго времени суток
Я же Вам уже дал ответ на этот вопрос? (должны предупредить за 2 недели до конца отпуска об увольнени)
Не надо дублировать вопросы.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
То что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком совсем не означает что вы можете уволиться без отработки В этой связи что не отрабатывать две недели напишите заявление на увольнение за две недели до окончания вашего отпуска.
Нормами трудового кодекса РФ НЕ предусмотрена так называемая "отработка". Работник ОБЯЗАН предупредить своего работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Подавайте соответствующее заявление и без грамматических ошибок.
Не "уволиЦа" - а уволиТЬСЯ.
И прививайте грамотность у своего ребенка. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Когда лучше подать заявление об увольнении при окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Отпуск и уход с работы - нужно ли отрабатывать 2 недели при желании сменить работу?
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Написание заявления на продление декретного отпуска до 3-х лет
Возможно ли досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком? - вопрос Натальи.
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 6 сентября 2011 по 03 января 2013
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nКомпенсация за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребенком
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут