Правовая ответственность СПВ за хамское обращение и произвольные увольнения
опубликован 25.09.2017, 13:22
Добрый день. Если она оскорбляет и есть свидетели, обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении к ответственности по ст. 5.61 КОАП РФ.
Если уволили без оснований, в течение месяца можете обращаться в суд с иском о восстановлении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Подавайте заявление.
За нарушение трудового законодательства могут привлечь к административной ответственности, пишите жалобу в инспекцию труда. На оскорбления пишите в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Правомерно ли будет вынесено решение о признании меня виновным по статья 165.
Имеет ли право работодатель грубо разговаривать с подчиненными.
Существует ли статья Т.К. за предвзятое отношение к работнику?
Как правильно уволить недисциплинированных работников - советы для руководителей
Написала заявление на увольнение, супервайзер его не согласовал, как мне поступить в такой ситуации?
Увольнение по причине личной неприязни
Работник систематически хамит и грубит своим коллегам, по какой статье можно уволить такого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут