Вопросы отпуска для работников в АО РЖД-Здоровье филиал Санаторий - положен ли отпуск и как установить дату отпуска в условиях перевода на другую должность?
Вопрос №13214369
из г. Краснодар
опубликован 25.09.2017, 13:52
опубликован 25.09.2017, 13:52
Устроился в АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" 01.09.2016 года Начальник ГЭБ. Трудовой договор №157 от 01.09.16. переведен с 01.02.2017 года начальником отдела АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" Доп. соглашение №1 от 01.02.2017 с 01.03.2017 года гл. инженером АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" Доп. соглашение №2 от 01.09.2017. Вопрос: Когда положен отпуск? Хочу с 02.10.2017. Говорят не запланирован. Сами кадры ничего не говорят и не предлагают. Установка директора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск работнику предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (перевод на другую должность не прерывает этот срок). Даты отпусков работника устанавливаются графиком отпусков, который формируется в конце каждого года на следующий год. Срок работы начинает исчисляться с даты устройства, в Вашем случае этой датой считается 01.09.2016, таким образом на сегодняшний день Вы имеете право взять полный отпуск за период с 01.09.2016 по 31.08.2017 (28 календарных дней основного отпуска, и, если установлен внутренними нормативными актами, еще и дополнительный отпуск). В случае отказа работодателя предоставить отпуск можно направить жалобу в трудовую инспекцию.
25.09.2017, 14:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
При отказе в предоставлении отпуска пишите жалобу в ГИТ,
25.09.2017, 14:36
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение должностей и действие договора о материальной ответственности
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут