Как правильно расчитать декретные выплаты при изменении трудового договора после декретного отпуска?

Вопрос №13217414 из г. Забайкальск
опубликован 26.09.2017, 04:57

Как быть? Я рожала в 2013 г до середины 2015 г. я была в декрете? В 2016 г. в августе я вышла на работу в июне 2017 со мной расторгли договор в сентябре заключили новый договор и хотят выплатить дикретные! Как поступить я читала 2 пред. Года нужно считать на какое пособие расчитывать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам будет расчитано из заработной платы за предшествующие 2 года. Если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, он вправе заменить расчетный период на период до декретного отпуска. Удачи вам всего доброго.

26.09.2017, 06:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще согласно федеральному закону №255-ФЗ расчет декретных производится исходя из заработка за последние два года, предшествующих уходу в декрет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно расчитать декретные выплаты при изменении трудового договора после декретного отпуска?

Похожие вопросы

Как правильно выбрать годы для замены лет при выходе в декрет и работе на минимальной зарплате в 2020 году?

Расчет больничного по беременности и родам при предыдущем непрерывном трудовом стаже - возможные варианты

Вопрос по повторному выбору годов при расчете декретных после перерыва в работе

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор

Проблема с заменой годов для расчета декретного пособия - действия ФСС и отказ работодателя

Расчёт пособия по декрету - может ли учитываться опыт работы после первого декрета и увеличение окладов?

Оформление пособия по уходу за ребенком после увольнения - ситуация и недоразумение