Вопросы отпуска предупредительного преподавателя - право на выход с отпуска и оплачивание основного отпуска
Вопрос №13219056
из г. Владикавказ
опубликован 26.09.2017, 12:06
опубликован 26.09.2017, 12:06
Имею ли я право выйти с отпуска до 1.5 лет и сразу уйти в основной оплачиваемый отпуск? Работаю преподавателем. Отпуск за 2017 г. использовала. В 2018 г. выхожу на работу и вроде как мне положен отпуск. Если да, то как он будет оплачиваться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, если Вы его использовали перед декретным отпуском, т.е. до того как уйти в декрет, то в таком случае при выходе с декретного отпуска, повторно Вы его взять уже никак не можете, если перед декретом Вы не брали отпуск, то тогда сможете.
26.09.2017, 12:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброе время суток. Есть ли вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск соответствии с графиком, то вы его можете получить, с оплатой в общем порядке, а затем можете пойти в отпуск по уходу за ребенком.
26.09.2017, 12:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Я брала отпуск за 2017 год перед декретом, после чего ушла в отпуск по уходу до полутора лет. Выйду на работу в сентябре 2018, но за этот год мне же тоже положен основной отпуск?
26.09.2017, 19:55
--- Здравствуйте, отпуск за отпуск, не предоставляется, вы же свой отпуск использовали перед выходом в декрет, другой вам не положен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
26.09.2017, 19:58
Обратите внимание, что в ст. 260 ТК РФ говорится
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если Вы его использовали перед декретом, то уже после у Вас нет отпуска, Вы можете его получить только в общем порядке, по графику отпусков в силу ст. 123 ТК РФ, если такой график есть.
26.09.2017, 20:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Когда мне положен очередной отпуск если последняя часть отпуска за 2012 год была использована в октябре 2012.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Имею ли я право использовать основной оплачиваемый отпуск за 2010 год?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Вопрос об оплачиваемом отпуске педагога-организатора с несколькими периодами работы и декретным отпуском.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут