Отказ работодателя в предоставлении дополнительных отпускных дней по причине сдачи крови во время декретного отпуска

Question

Добрый день. Летом, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я как донор 2 раза сдала кровь. Мне за каждую сдачу крови выдали две справки (одна на день кроводачи, вторая на дополнительный день) итого 4 справки, на 4 дня отдыха. В сентябре по выходу из декретного отпуска я попросила предоставить мне эти 4 дня, работодатель отказал мне в предоставлении двух дней. Ссылаясь на то, что декретный отпуск не является очередным ежегодным. Правомерно ли это? на какой закон мне сослаться? Спасибо за ответ.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

В данном случае закон не вашей стороне Статьей 186 тК РФ предусмотрено предоставление дней отдыха только если кровь была сдана в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 1

Кашенцева Светлана Валерьевна · Answer

Нет, работодатель обязан предоставить дни отдыха. 
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Грибов Юрий Владимирович · Answer

Здесь такая ситуация. Вам положено всего 2 дня отдыха

День отдыха, приходящийся непосредственно на день сдачи крови и ее компонентов, работодатель предоставлять не должен  (отпуск по уходу за ребенком не подпадает под понятие ежегодного), однако дополнительный день отдыха сотрудник должен получить в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов.

Отказ работодателя в предоставлении дополнительных отпускных дней по причине сдачи крови во время декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Определение дополнительного отдыха для работника, сдавшего кровь вне рабочего времени

Влияет ли сдача крови во время декретного отпуска на право на дополнительный отдых и оплату выходных?

Я как донор сдал кровь но администрация нашего завода отказывается предоставить мне дни отдыха по донорской справке

Указано ли в правилах отпуска о предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в выходной день?

Правомерность отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в отпуске

Отказ работодателя в оплате дней для сдачи крови - правомерно ли это?

Права донора - предоставление двух дней выходного при сдаче крови - нарушение работодателя?

Право на дополнительные дни отдыха после сдачи крови - 1 или 2 дня?

Можно ли продлить оплачиваемый отпуск за сдачу крови после отпуска по уходу?

Отказ в предоставлении двух дополнительных дней отпуска на основе сдачи крови - была выдана две справки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59