Может ли руководитель отказать в материальной помощи к отпуску, прописанной в положении об оплате труда?

Вопрос №13219964 из г. Краснодар
опубликован 26.09.2017, 14:52

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли руководитель отказать в мат. помощи к отпуску работнику. Мат. помощь к отпуску прописана в положении об оплате труда.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бырдина Татьяна Игоревна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 105 отзывов

Ольга, это зависит от того, что прописано в положении. Возможно там есть перечень оснований, по которым мат помощь выдается в обязательном порядке и по которым выдается на усмотрение руководителя. Общие правила, касающиеся выплат работнику от работодателя, предусмотрены ст. 136 ТК РФ. Применительно к отпуску норма устанавливает лишь требование, согласно которому отпускные должны быть выплачены сотруднику не позже чем за 3 дня до того, как начнется отдых (ч. 9 ст. 136 ТК). Ни о каких дополнительных платежах речи здесь не идет.

26.09.2017, 14:57

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ольга!

Да, может. Если в положении об оплате труда установлены случаи, в которых она не выдается. В противном случае, если таких ограничений нет, то отказать не может.

26.09.2017, 14:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если оказание материальной помощи к отпуску прописано в Положение об оплате труда работодатель не имеет права отказать в выплате.

26.09.2017, 15:03

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста