Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила, обязательства руководителя и возможность судебного взыскания

Вопрос №2770668 из г. Красноярск
опубликован 16.10.2013, 07:09

В Положении об оплате труда бюджетного учреждения есть раздел о единовременной материальной помощи, в котором указано: Единовременная материальная помощь работникам учреждения оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников Также указаны предельные размеры материальной помощи. Однако не указано из каких средств выплачивается и в какие сроки. Ситуация такая: работник подал заявление о выплате единовременной материальной помощи с приложением необходимых документов в прошлом году, но из-за нехватки денежных средств приказ на выплату материальной помощи не издавался и материальная помощь не выплачивалась. Обязан ли руководитель учреждения выплачивать материальную помощь по каждому случаю указанному в Положении или это на его усмотрение, т.к. в Положении прописано по решению руководителя? Существует ли вероятность взыскать материальную помощь в судебном порядке при таких обстоятельствах? И еще вопрос: можно ли выплатить материальную помощь за счет фонда оплаты труда в этом году, если заявление о выплате подано в прошлом году?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

Нет не удастся в судебном порядке взыскать, т.к. денежные средства на данным статьям расходов выделяются Работникам из ВНЕБЮДЖЕТНЫХ средств и при их наличии в достаточном размере и на усмотрение Руководителя организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила, обязательства руководителя и возможность судебного взыскания

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы