Как расторгнуть договор о работе в поликлинике, если работа не устраивает?
опубликован 27.09.2017, 09:50
Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в суде. Для ответа на Ваш вопрос как минимум необходимо ознакомиться с договором, выяснить какие именно обязательства не выполнила вторая сторона договора. Обращайтесь на очную консультацию к любому адвокату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете расторгнуть по соглашению сторон согласно. ТК РФСтатья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как правильно расторгнуть договор с Министерством Здравоохранения АО после окончания ординатуры
Как расторгнуть договор с больницей и продолжить обучение по целевому направлению в мед. вузе?
Как отказаться от зачисления по целевому направлению и поступить на бюджет до получения приказа
Могу ли я расторгнуть трудовой договор, если не предоставляют жилье, которое мне положено?
Как взять целевое направление на обучение.
После окончания медуниверситета - как избежать принудительной отработки в поликлинике?
Отчисление студента по целевому направлению - нужно ли возвращать деньги за обучение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут