Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Вопрос №1322201
из г. Бикин
опубликован 13.06.2011, 10:52
опубликован 13.06.2011, 10:52
Другой работник была принята на время болезни основного работника. Больничный закрыли 03.06.2011 г., а с 04.06.2011 г. Основной работник вышла в отпуск (очередной). Срочный договор продлевается дополнительным соглашением, с другим работником. Другому работнику необходимо написать соглашение или заявление? Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если срочный ТД был только на время болезни, то он окончил свое действие. В этом случае для продолжения работы временного работника нет оснований.
Следовательно обязательно новое соглашение и приказ.
13.06.2011, 10:58
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, должен быть издан новый приказ о временной работе на период отпуска. Достаточно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
13.06.2011, 10:56
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Организация осуществляет совмещение обязанностей во время отпуска основного работника
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Как составить трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе временного работника на постоянное место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут