Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Вопрос №1321768
из г. Бикин
опубликован 12.06.2011, 11:08
опубликован 12.06.2011, 11:08
Основной работник находилась в отпуске по уходу за ребенком, на время отпуска основного работника был принят другой работник, Другой работник вышла в отпуск (очередной, ежегодный) с 24.04.2011 г. по 31.05.2011 г. С 01.06.2011 г. Другой работник вышла на больничный (предродовой, ежегодный) , основной работник уволилась 28.04.2011 г. когда другой работник была в отпуске. Когда и как правильно перевести другого работника на постоянное место работы в связи с увольнение основного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в настоящее время основной работник действительно уволился по собственному желанию, то перевод можно осуществить только по получении заявления от работницы работавшей по срочному трудовому договору.
12.06.2011, 11:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.7
220
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут