После смены руководства - возможность ИО подписывать дополнительные соглашения по договору и необходимость указания о смене руководства в таких соглашениях

Вопрос №13225851 из г. Йошкар-Ола
опубликован 27.09.2017, 17:07
Был руководитель, подписал договор. После учредитель уволил руководителя, и назначил ИО руководителя. Может ли ИО подписывать доп соглашения по тому контракту? И нужно ли в доп соглашении указывать о смене руководства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Если руководитель имел статус директора, и действовал на основании устава, то И. О. руководителя также имеет право подписывать доп соглашения без доверенности. Отдельно указывать о смене руководителя не нужно.

27.09.2017, 17:26
Оценка автора вопроса:
5+
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских