Несоответствие обязанностям и ответственности при замещении вышестоящей должности - правомерность и длительность
опубликован 27.09.2017, 17:26
Добрый день.
В данном случае администрация поступает незаконно, поскольку условие в трудовом договоре о вашей обязанности замещать начальника смены во время его отсутствие является незаконным, во-вторых любая работа должна оплачиваться. Поэтому Рекомендую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и по результатам проверки работодателя Могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Добрый день!
Вы обязаны согласно должностной инструкции замещать начальника смены на время ОТПУСКА и БОЛЕЗНИ, а не в то время, когда должность вакантна, т.е. начальник смены уволился.
Исполнять должностные обязанности по другой должности принудить Вас не могут. Могут либо назначить с вашего согласия исполняющим обязанности на время отсутствия основного сотрудника (вас с приказом под роспись должны ознакомить, т.е. вы должны быть уведомлены и согласны), либо временно перевести на эту должность (опять с вашего согласия и все документы по переводу). И в том и в другом случае это увеличение заработной платы (в первом, доплата за и.о., во втором зарплата начальника смены на время перевода).
В любом случае принудительно вас не могут заставить исполнять должностные обязанности по другой должности, не могут и привлечь за их неисполнение, так как законно все не оформляется. На мой взгляд можете смело выполнять только свою работу.
На практике часто на должность переводят или принимают даже при отсутствии высшего образования, но надо ли вам это... если вас устраивает ваша работа.
Здравствуйте. Согласно квалификационным требованиям, начальник смены должен иметь либо Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет. Если вы имеете среднее профессиональное образование (техникум/училище) и ваш стаж более трёх лет, вы по закону имеете право замещать должность начальника смены. Так же стоит отметить что исполнение обязанностей на вакантной должности не допускается. Исполнение вами должностных обязанностей начальника смены фактически означает ваше Назначение на данную должность, и соответственно вы должны получать зарплату как начальник смены. Так как вообще руководство нарушает принятые нормы, вам необходимо написать жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Я уже почти 3 месяца нахожусь в должности и.о. начальника отдела.
С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.
Необходимость ознакомления с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями
Исполнение обязанностей начальника во время его отпуска - нужен ли приказ?
Вопрос о доплате за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания в смену 12 часов - правомерны ли действия начальника?
Служба персонала нарушает мои права и должности согласно трудовому договору
Получил ли я законное наказание за выполнение обязанностей начальника, когда начальник был в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут