Вопрос о доплате за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания в смену 12 часов - правомерны ли действия начальника?

Вопрос №13183898 из г. Колпашево
опубликован 19.09.2017, 07:33

Работаю (должность) ведущим инженером. В подчинении должности - инженер и техник. У всех свои должностные обязанности. У всех в доп. соглашении смешанный режим работы с 40 час. раб.неделей. В приказе о режиме раб. времени расписано – рабочий день 8 час. или смена 12 часов. Заболел инженер, работать некому. Изменили график, поставили мне смену 12 часов. Согласно ст.151 ТК РФ запросил доплату за исполнение (совмещение, расширение зоны обслуживания), начальник ответил что не положено. Прав ли начальник? В приказе ведь не сказано (и в доп. соглашении), что если у меня рабочий день 12 часов (смена), я должен выполнять должностные обязанности инженера (или техника).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалева Оксана Ивановна

Юрист Томск, стаж 9 лет

4.9 28 отзывов

Нет, не прав. Вы верно сослались на ст. 151 ТК РФ. В приказе на выполнение обязанностей отсутствующего работника, должен быть прописан размер компенсации. Вы в праве запросить копию этого приказа. Если вас будут принуждать - можно обратиться в трудовую инспекцию вашего региона. С копией приказа - как доказательством.

Если эе у вас только приказ ни изменение рабочего графика, режима, то надо смотреть текст этого документа.

19.09.2017, 13:36

Спасибо, как только теперь это начальнику объяснить так, что бы еще хотя бы два года отработать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Не прав. Запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поэтому если обязанности инженера к вашим не относятся, то требование начальника незаконно. Возложение на вас доп. функций допускается только с вашего письменного согласия.

19.09.2017, 07:43

Спасибо за ответ, правда возникает второй вопрос: как найти компромисс, что бы начальник не обиделся и проблему решить. если обращаться в труд.спор или суд - долго не проработаешь.

Спросить юриста