Спор с центром занятости по поводу отработанных рабочих недель - нужно ли мне полное пособие?

Вопрос №13228007 из г. Иркутск
опубликован 28.09.2017, 07:28
Уважаемые юристы! Вот у меня спор с центром занятости по поводу отработанных рабочих недель отработанных за 12 месяцев с 09.08.2016 (день увольнение с первой работы)-27.07.2016. у меня было 4 работы с полным рабочим днём.в первой 8 недель потом 3 недели.3 недели. 14 недель. Я спросила сумму пособия на 27.08.2017. он мне сказали что не хватает для 26 недель и больничных не было. Следовательно пособие минимальное. Не могли бы вы мне хотя бы подсказать так ли это?. так как у меня будет суд эта справка очень играет роль.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

размер пособия по безработице зависит от зарплаты гражданина по последнему месту работы. Именно поэтому в пакет документов, представляемых в службу занятости, помимо паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих квалификацию гражданина, требуется вложить и справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1

размеры пособия по безработице дифференцируются в зависимости от стажа работы граждан, признанных безработными, за последние 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Минимально необходимый стаж работы - 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей.

28.09.2017, 07:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Добрый день!

Максимальная сумма пособия по безработице на сегодняшний день остается неизменной с 2015 года и составляет 4900 руб, минимальная - 850 руб.

минимальную сумму пособия получают следующии категории гражждан:

- выпускники ранее не работавшие;

- граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев,

- уволенные за нарушение трудовой дисциплины (пособие выплачивается по истечении 3-х месяцев после увольнения).

перве 3 мес. выплачивается 75%

последующие 4 мес - 60 %

следующие 5 мес. 45%

последующие 12 мес - минимальная сумма пособия.

28.09.2017, 07:44
Оценка автора вопроса:
спасибо

Зарплата позволяет. И все недели полные.

28.09.2017, 07:50

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских