Вопросы трудоустройства генерального директора в компании ООО - дата заключения трудового договора и необходимость нового протокола
опубликован 28.09.2017, 12:16
Добрый день!
Подскажите пожалуйста ситуация следующая:
Открыта компания ООО, в ней 2 учередителя один из ген. директор, в компании никто официально не трудоустроин, компании уже 3 года и встал вопрос о трудоустроистве ген. директора. В трудовом договоре есть пункт назначен на должность ген. директора согласно Протоколу собрания ООО № дата. Вопрос по Протоколу №1 он назначен ген. директором 3 года назад но официально не трудоустраивался, сейчас какую дату ставить на момент заключения трудового договора и необходимо составить новый протокол или обязательно старый указывать?
Здравствуйте. Лучше составить новый протокол. По предыдущему может возникнуть очень много вопросов.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы по изменению исполнителя договора в ООО с двумя учредителями
Возможно ли открыть своё ООО и оставаться на работе по найму?
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Как выйти из учредителей ООО если директор скрывается от налоговой и милиции. Я не работаю в этом ООО с 2014 года.
Риски для учредителя в ооо при смене гендиректора в условиях 50/50 долей.
Может ли человек, являясь учредителем ООО, работать в собственной же компании на должности менеджера (ген. директором и глав.
Можно ли подать документы в ФНС без нотариальной доверенности, если один из учредителей ООО желает подать их лично или почтой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут