Что ставить в табеле если работника вызвали в суд по повестке, и кто оплачивает этот день.
опубликован 28.09.2017, 17:35
Здравствуйте, уважаемый Константин!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, если работник участвует в судебном заседании по гражданскому делу в качестве истца, ответчика, свидетеля, третьего лица и т.д. не на стороне работодателя, то в этом случае работодатель не обязан оплачивать то время работнику, который фактически не работал, а участвовал в судебном заседании.
Во-вторых, в указанном случае, если работник участвовал в судебном заседании не на стороне работодателя, то в табеле сначала ставится НН, а потом, когда работник предоставит работодателю судебную повестку с отметкой судьи о дате и времени его участия в судебном заседании, в табеле ставится Ф (фактически отработанные часы). Об этом смотрите Приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52 н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (с изменениями и дополнениями).
В-третьих, если работник участвует в судебном заседании не на стороне работодателя, то он должен знать свои права и обязанности, определенные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, где он найдет и ответ, кто ему должен или не должен платить за участие в судебном заседании.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! Если работника вызвали в суд по повестке, то после участия в судебном заседании он должен Вам предоставить эту повестку с отметкой суда о его участии в судебном заседании. При таком условии это считается полноценнымоплачиваемым рабочим днем работника.
Добрый вечер, Константин! Нахождение в суде по повестке считается уважительной причиной отсутствия на работе. Если суд связан с деятельностью предприятия - оплачивается за счет работодателя. Если суд связан с личными обстоятельствами работника, то часы отсутствия не оплачиваются, оплачивается время фактической работы в этот день.
Считается как рабочий день, все время нахождения в суде. Так что придется вам оплачивать Удачи вам и хорошего настроения.
Что нужно ставить в табеле рабочего времени и кто оплачивает этот день?
Добрый вечер!
Если работник в день заседания вышел на работу, то в табеле за указанный день необходимо отразить как фактические часы явки (буквенный код "Я" или цифровой - "01"), так и часы пребывания в суде (буквенный код «Г» – «исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству» или цифровой - "23"). Данные рекомендуется отразить через дробь, например: Г/Я, которым будут соответствовать фактические часы работы и нахождения в суде. В дальнейшем, бухгалтерия на основе табеля оплатит часы явки - исходя из часовой ставки или сдельных расценок (в зависимости от конкретных условий оплаты труда сотрудника). Недополученный в связи с явкой в суд заработок в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, может быть возмещен в порядке, определенном для возмещения издержек, связанных с судопроизводством (ст.
Добрый день, Константин!
Если работник в день заседания вышел на работу, то в табеле за указанный день необходимо отразить как фактические часы явки (буквенный код "Я" или цифровой - "01"), так и часы пребывания в суде (буквенный код «Г» – «исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству» или цифровой - "23"). Данные рекомендуется отразить через дробь, например: Г/Я, которым будут соответствовать фактические часы работы и нахождения в суде, например: 2/5. В дальнейшем, бухгалтерия на основе табеля оплатит часы явки - исходя из часовой ставки или сдельных расценок (в зависимости от конкретных условий оплаты труда сотрудника).
Недополученный в связи с явкой в суд заработок в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, может быть возмещен в порядке, определенном для возмещения
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты свидетельственного времени работодателем - законность и возможные последствия
Оплата рабочего дня при вызове в суд в качестве ответчика по административному делу
Меня вызывали в рабочий день в суд для допроса в качестве потерпевшей! Как теперь мне должны оплатить рабочий день?
Кто оплатит смену? Вопрос вызова в суд и работы на сутки из-за опоздания корпоративного транспорта.
Работник вызван истцом в суд. По графику работы он должен отработать в этот день 12 ч. Дорога до суда от работы 1 час.
Оплачивается ли рабочий день если работник вызван в суд?
Кто должен оплачивать повестку в суд для работника-подсудимого - работодатель или государственный орган?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут