Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.
опубликован 14.06.2011, 15:26
В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?
Работодатель прав. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ).
В данном случае работа водителей явно осуществляется в пути, и поэтому оформлять такие поездки как служебные командировки нельзя. В данном случае должны быть выплаты за сверхурочные и ночные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация
Югорск - онлайн услуги юристов
Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?
Как будет рассчитан средний заработок во время командировки
Оплата труда и права сторожа - сверхурочные, ночные смены и МРОТ 9030
Компенсация и график работы при разъездном характере работы и требованиях заказчика по непрерывной работе оборудования.
Из текста ст.167 ТК РФ следует, что на время командировки за работником сохраняется средняя заработная плата по этой должности
Нуждаетесь ли мы в заплате за ночные часы в размере 100% после запрета на отдых в терапевтическом отделении без
Скажите, пожалуйста, входит ли в минимальную оплату труда работа в ночное время, то есть ночные часы?
