Компенсация и график работы при разъездном характере работы и требованиях заказчика по непрерывной работе оборудования.
опубликован 03.12.2021, 08:35
Работа на предприятии оформлена трудовым договором 8 часов в день, 40 часов в неделю. Но при этом, имеется также, разъездной характер (командировки) и на объекте заказчика требуется производить испытания оборудования по программе, которая рассчитана на 48 часов непрерывной работы. Я подписал согласие на оплату сверхурочных дополнительными днями отдыха. Ночные смены, я так понимаю, идут по отдельному тарифу. Вопрос: какую компенсацию в данном случае я могу требовать от работодателя и не сколько часов меня можно привлечь сверхурочно в данном случае?
Чтобы избежать ошибок при расчете зарплаты за переработки в ночное время, нужно руководствоваться ст. 149, 152, 154 ТК РФ, а также Постановлением Правительства от 22.07.2008 № 554. Кроме того, проблемы при оплате ночных и сверхурочных рассматривались в Письме Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353.
Как оплачивать сверхурочные в ночное время
Время дополнительной работы ночью нужно оплачивать и как ночное время, и как сверхурочную работу. Причина в том, что работа в таких условиях — это ненормальная работа, которая обязательна должна компенсироваться отдельно, дополнительно.
Размеры доплат могут быть установлены локальными актами работодателя (коллдоговором, положением об оплате труда и другими), но закрепленные в них величины не должны быть ниже установленных на законодательном уровне.
Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:
работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
у сотрудника сокращенный график;
график сменности составлен по схеме 6:1;
когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Ограничение сроков командировок и права при разъездном характере работы и ненормированном рабочем дне
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут