Неправильная подпись в листе ознакомления - возможно ли ее отозвать?

Вопрос №13236298 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.09.2017, 20:15

В четверг, во время работы, мастер подошёл во мне и моему напарнику по поводу поставить подпись об ознакомлении с инструкцией работы с "болгаркой". Занятые своим делом, мы расписались в списке, не вникая в суть просьбы, но когда я попросил ещё раз посмотреть на список подписавшихся, то увидел, что подписались все в"листе ознакомления" вместо "листа ознакомления с инструкцией". Также отсутствовала дата ознакомления и по всей видимости администрация готовит какую-то пакость, что бы меньше платить заработную плату. Уже был случай, когда при переходе на сдельную оплату труда, директор нам всем рассказал, что мы сами расписались в знак согласия, что бы не платить нам тарифную ставку. Могу ли я отозвать свою подпись в листе ознакомления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Владимир!

Подпись в листе ознакомления не говорит о каком-либо Вашем согласии. Дату Вы имели право поставить сами рядом со своей подписью и напрасно Вы это не сделали.

Вы имеете право попросить копию этой инструкции с Вашей подписью, это будет логично, поскольку работать с "болгаркой" Вам.

Отозвать свою подпись Вы, в принципе, можете, написав служебную записку на имя работодателя. С другой стороны, работодатель может составить акт о том, что Вы ознакомились с инструкцией и не поставили свою подпись. Этот акт могут подписать два-три сотрудника, преданные руководителю, а сам руководитель этот акт утвердит.

Удачи!

29.09.2017, 20:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Похожие темы:
Сдельная оплата труда
Заработная плата
Отозвать подпись

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация