Вопросы по алиментам - задолженность за 2013 год и недоимка из-за несданных сведений о доходах

Вопрос №13237498 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.09.2017, 08:25

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: плательщик алиментов в 2013-2014 г.г. предоставлял приставам справки, что он якобы работает в ООО. Алименты выплачивались с так называемой "з/платы" в 8 тыс руб. В этом году пристав запросила сведения в ФНС о его доходах, но 2 ндфл налоговая не предоставила из-за их отсутствия./ предприятие по данному работнику не отчитывалось/ Я обращаюсь к приставам с заявлением пересчитать задолженность по алиментам согласно семейного кодекса а также рассчитать недоимку, а мне отвечают, что несданные сведения-это проблема работодателя. Я могу подать в суд на удержание недоимки? Какой существует срок исковой давности. Задолженность по алиментам можно еще пересчитать за 2013 год или уже прошло больше 3-х лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Тут именно вам нужно будет доказать что он там не работал в любом случае я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обратиться к юристу.

02.10.2017, 11:40

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Судебный пристав прав. То что предприятие не отчитывается за работника, это проблемы предприятия. У Вас нет никакой судебной перспективы, только получать 25 процентов от 8 тысяч, к сожалению.

30.09.2017, 09:38

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лидия

Автор вопроса

0 отзывов

А то,что предприятие не сдает сведения, не говорит о том, что он является безработным? Ведь для проверки судебному приставу не были предоставлены никакие документы из предприятия, там просто отмалчиваются.

30.09.2017, 21:35

Спросить юриста

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Вам в первую очередь придется доказать, что он там не работал. При наличии справок от предприятия это будет затруднительно. Нет перспективы.

30.09.2017, 21:38

Спросить юриста