Администрация детского сада требует оплату периодического медицинского осмотра от новой няни - законно ли это?

Я трудоустроилась в дет. сад в феврале 2014 и прошла медосмотр в феврале 2014 года открыла сан. книжку, сейчас в июне 2014 года будет проходить плановый мед. осмотр в нашем дет. саду, скажите пожалуйста, мне тоже надо будет проходить мед. осмотр вместе со всеми остальными сотрудниками? И с какой периодичностью проходят медицинские осмотры работники детского сада (я работаю помощником воспитателя, нянечкой)?

Я устроилась на работу апреле

2014 года, перед трудоустройством прошла мед. комиссию и открыла сан книжку. Наш детский дом по плану проходит мед. осмотр ежегодно в августе месяце, и мне сказали тоже подадут списки и я с ними буду проходить мед. осмотр, чтоб проходить ежегодно со всем коллективом Скажите пожалуйста, должна ли я сейчас проходить мед. осмотр, со всем коллективом, чтоб ежегодно проходить его со всем коллективом? Или же я могу сейчас отказаться от прохождения мед. осмотра и пройти его потом? Спасибо большое.

Скажите пожалуйста, устраивалась на работу в детский сад няней, мед.осмотр проходила за свой счет, так получилось что я второй месяц работаю не полностью, ребенок заболевал. Заведущая отказывается возмещать мне денежные средства за пройденный мед. осмотр за мой счет, мотивируя это тем, что я ни разу не отработала полный месяц без больничных и отгулов. Правомерно ли это?

Устроилась работать в детский сад, мед комиссию прошла за свой счёт. Работа не нравится хочу уволится, мне отказывают выплатить расходы на мед осмотр, оргументируя тем что я должна отработать 3 месяца и тогда только возместят. Законно ли это? как вернуть свои деньги? И в какие сроки они обязаны возмещать затраты сотрудников на мед осмотр?

Могу ли я отказаться от проф. Осмотра если при приеме на работу в июле 2014 г. основной медосмотр, который должны проходить раз в год, у меня пройден.

Правомерно ли требование организации о прохождении мною периодического осмотра, если прошло только 7 месяцев с прохождения предварительного. Какими правовыми актами мне стоит руководствоваться при отстаивании своей позиции или же я должна согласиться на периодический осмотр.

Надо ли проходить медосмотр, если срок предыдущего медосмотра заканчивается в конце июня 2015 года?

Раньше работала в детском саду, сейчас устраиваюсь диспетчером лифтов. По списку нужных врачей все совпадают, только не хватает заключения Офтальмолога. Можно ли пройти одного Офтальмолога как дополнение к действующему мед осмотру или же нужно заново проходить полностью мед осмотр?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем по совместительству, по основной работе мед. осмотр не нужен (!). При поступлении в д\сад я прошла медосмотр за свой счет, подошел срок следующего медосмотра и по мнению заведующей мне нужно его проходить опять за свой счет. Права она или нет?

Я работаю учителем средней школы. Ежегодно мы обязаны проходить мед. осмотр. Последние 2 года за прохождение мед. осмотра мы платим сами. Возврат денег за 2013 год (проходили осмотр в июле), был в мае 2014 года. За 2014 год деньги не вернули. Правомерно ли это?

На работе выдали направление на периодический мед осмотр, работаю инженером по проектно сметной работе. Работа за компьютером и с бумагами, подкласс вредности написали 3.1 и выше. Нет времени пройти мед осмотр, подскажите что мне будет при не прохождении медосмотра? Интересует конкретный ответ, в денежном эквиваленте или что то еще? Либо было вообще замечательно если бы сказали на что можно сослаться для не прохождения данного мед осмотра по данной должности.

Такой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.