
Администрация детского сада требует оплату периодического медицинского осмотра от новой няни - законно ли это?
В июле этого года устроилась на работу в детский сад няней. Медосмотр проходила в сентябре прошлого года, т.е.на момент поступления на работу мед. осмотр был действителен. Сейчас, по прошествии 3-х месяцев нужно пройти периодический мед. осмотр. Администрация утверждает, что пройти я его обязана за свой счет, мотивируя тем, что работники данного сада прошли мед. осмотр в июне и я не попадаю в финансирование на прохождение мед. осмотра, списки подаются только в январе. Скажите законно ли это?

Нет, незаконно. ТК РФ обязывает работодателя организовать первичный и периодические мед. осмотры работников за счет работодателя независимо от финансирования, графика, времени года и т.д. Ст.213 ТК РФ.
Без прохождения мед. осмотра работодатель обязан отстранить работника от работы. Поэтому в случае отказа работодателя выдать направление на мед. осмотр проходите за свой счет и взыскивайте убытки с ДОУ.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов


Вопрос о прохождении медицинского осмотра в детском доме после устройства на работу в апреле 2014 года

Няня в детском саду - отказ заведующей в возмещении расходов на медицинский осмотр - нарушение прав?

Кто должен оплатить расходы на медицинскую комиссию?

Возможность отказа от профессионального осмотра после прохождения основного медосмотра при приеме на работу

Можно ли пройти одного Офтальмолога как дополнение к действующему медосмотру или нужно полностью проходить его заново?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем - кто должен оплатить следующий медосмотр?

Учитель средней школы - почему нам приходится оплачивать мед. осмотр и почему не возвращают деньги за 2014 год?

Последствия не прохождения периодического медосмотра для инженера по проектно-сметным работам
