Подать возражение в коллегию или нет смысла.
опубликован 16.06.2011, 20:06
Уволили работника по статье от получения трудовой книжки он отказался, поэтому поводу был составлен АКТ, после чего работодатель отправил уведомление, согласно статье 84 (положено ему в почтовый ящик), с пустя 3 дня без его разрешения отправили трудовую по почте заказным письмом, письмо на почте украдено дан официальный ответ, подано работником в трудовую инспекцию за задержку трудовой книжки она установила что за три дня возместить ущерб работнику, предписание исполнили, работник подает в суд чтоб за остальное время выдали расчет, то есть дождался два месяца и опять подал суд признал решение удовлетворить в полном объеме. Законно или нет. Подать возражение в коллегию или нет смысла.
Здравствуйте, Николай! Статья 84.1. ТК РФ не оговаривает, каким способом должно направляться уведомление, о котором Вы упомянули в своем вопросе. Если считаете, что доказали в суде, что такое уведомление действительно направлялось и суд неправильно оценил представленные Вами доказательства, то конечно же обжалуйте судебное решение. Вот только вряд ли можно считать "положено в почтовый ящик" как "направил уведомление". Обычно в почтовый ящик почтовые отправления ложаться. Если в суде это обстоятельство проявилось, то вряд ли жалобу удовлетворят. Другое дело, что У Вас могут быть претензии к почте за утрату почтового отправления, что причинило Вам убытки. Это отдельная тема.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Если мои действия неправомерны, что мне за это грозит?
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Согласие на пересылку трудовой книжки по почте - нужно ли заверять нотариально или достаточно заказного письма?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Судебное решение - возможность восстановления работника на работе после незаконного увольнения
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Реально ли настоять на изменении записи в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут