Перевод сотрудника с комплектовщиков на должность секретаря во время декретного отпуска секретаря - влияние на запись периода работы в трудовую книжку
Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку работника который работал комплектовщиком, а стал работать секретарем?
Здравствуйте!
Ваш стаж комплектовщика сохранится в любом случае, а запись о переводе в трудовую книжку делается в обязательном порядке!
СпроситьСотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места на срок декретного отпуска, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?
Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?
Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Что может быть при выходе основного работника?
При этом должность моя осталась прежней. Имеет ли он на это право? Причем женщина которая была принята на мое место на время декретного отпуска теперь будет заниматься моими обязанностями, а я ее.
Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.
Я выхожу с декрета. А должностные обязанности за время моего декрета изменили. Я не смогу их выполнять. Я корреспондент, а под этой ставкой поставили обязанности верстальщик газеты. Что делать?
Пересадка сотрудников
Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!
