Работодатель после увольнения не заплатил компенсацию за не отгулянные отпускные. Куда обратиться? Накопилось около 40 дней.

Здравствуйте, уважаемый Антон!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, если действительно у Вас при увольнении были неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан был согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) при увольнении сразу Вам выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Во-вторых, если работодатель нарушил ваши трудовые права и положения статьи 127 ТК РФ при вашем увольнении, то Вы вправе обратиться в суд с иском с требованием о взыскании с работодателя согласно статей 127, 236, 237 ТК РФ компенсацию за неиспользованные дни отпуска с процентами уже, а также потребовать в иске 6 взыскать с него сумму денег за причинение Вам морального вреда.

Более подробно Вам разъяснит все эти юридические вопросы юрист, который поможет Вам оформить надлежащим иск в суд. Это может сделать и юрист с этого сайта по договоренности. Для Вас это будет и быстрей, и выгодней с финансовой стороны, чем при обращении к очному юристу.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.