Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска.

Вы можете 100% рассчитывать на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска исходя из официальной заработной платы (6500), ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

И ст. 127 ТК РФ -

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

компенсацию за неиспользованные дни отпуска исходя из неофициальной заработной платы возможно получить через суд, если Вы докажите, что работодатель в действительности платил Вам больше. Такими докзателсьтвами могут служить, показания свидетелй, Ваши подписи в расчетных ведломостях, суммы в табуляграммах и пр.

За защитой своего нарушенного права Вы можете обратиться в суд или трудовую инпекцию. Советую не затягивть, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении 1 месяц.