Каков режим работы для женщин после выхода из декретного отпуска и как это отразится на оплате труда?
опубликован 04.10.2017, 22:31
Здравствуйте! Согласно ст. 93 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем может быть установлено неполное рабочее время (причем как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя), об этом заключается доп. соглашение. Оплата труда в этом случае производится пропорционального отработанному времени либо в зависимости об выполненного объема работы. Кроме того, ТК РФ также предусматривает в данном случае право дополнительного перерыва для кормления ребенка (до 1,5 лет) не реже, чем через каждые три часа, и не меньше, чем на 30 минут. В этом случае перерывы подлежат оплате в размере среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как я понимаю эти перерывы берутся работником тогда когда он хочет?
То есть если рабочий день 9 часов включая перерыв на обед можно уйти на час раньше с работы или что то не так понимаю?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Могут ли меня уволить, если я забеременела на месте девушки, которая ушла в декрет?
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Будучи в декрете уволилась и устроилась на другую работу,могу ли я уйти обратно в декрет,ребёнку 2года.
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Как начисляются декретные и кто имеет право на них?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут