Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Вопрос №17647673
из г. Астрахань
опубликован 03.08.2020, 09:31
опубликован 03.08.2020, 09:31
Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
По закону Вы и должны выйти на свою прежнюю должность (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Если работодатель хочет перевести работника на другую должность после декретного отпуска по уходу за ребенком, нужно сначала оформить его выход из такого отпуска на старую должность, иначе неизбежны претензии контролирующих органов о том, что работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушили ч. 4 ст. 256 ТК РФ.
А уже со следующего дня после выхода работника из этого отпуска оформить перевод. Для этого нужно заключить с работником письменное соглашение (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст.
Перевод возможен только с Вашего согласия.
03.08.2020, 11:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Какие права у женщины после декрета, если отдел ее работы ликвидирован и предлагают низкоквалифицированные должности?
Декретный отпуск - права и обязанности по возвращению на работу
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Что делать, если начальник замещает вас на работе и готов уволить после декрета?
Имеет ли на это мой начальник право?
Начальник отдела остаётся в декрете, но его должность сохраняется после расформирования отдела на сектора - правомерно ли это?
Уволенный сотрудник - работодатель обязан предложить должность в новом отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут