Возможность оформления пособия по уходу за ребенком на бабушку при работе и сына и снохи
опубликован 05.10.2017, 15:08
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Статья 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Но дедушке будет платить соцстрах при условии, что Вы вышли на работу на полный рабочий день. Внимательно прочитайте статью и комментарии к ней.
Удачи и добра!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гудермес
Похожие вопросы
Вопрос о пособии по уходу за ребенком для учителя, имеющего дочь и работающего в школе
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку? Бабушке 65 лет, работает на заводе.
Можно ли переоформить пособие по уходу за ребёнком до 3 лет на бабушку ребёнка? Бабушка не работает.
Неужели у меня такой сложный вопрос, чтоя никак не могу дождаться Вашего ответа?
У меня вопрос такой: пологается ли моей супруге единовременное пособие по беременности и родам?
Можно ли оформить детское пособие по уходу за ребёнком до 1,6 лет на бабушку за второго ребёнка
Могу предложить следующий заголовок:\nИмея вид на жительство
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки, если мама детей не работает?
Возможность перевестись по уходу за ребенком до 1.5 лет для сохранения пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут