Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Рудный, 05.10.2017, 17:14

Может ли предприятие уволить сотрудника за прогул, основываясь на слухах о покупке справки?

Вопрос №13260906 из г. Рудный
опубликован 05.10.2017, 17:14

Скажите пожалуйста если не был на работе и предоставил справку от врача, но предприятие не признало эту справку так как хоть справка и оформлена правильно но проверяющий лично ездил в поликлинику и кто то ему сказал что эту справку купили за деньги. Может ли предприятие опираясь на эти слухи уволить человека за прогул ？

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15471 отзыв

Здравствуйте уважаемый Александр! Вам необходимо знать, что в данном случае уволить не могут, т.к. имеется листок нетрудоспособности выданный в соответствии с требованиями. А говорить про что-то это не является основанием для признания больничного листа недействительным. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

05.10.2017, 17:24

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Конечно нет, в данном случае, если есть листок нетрудоспособности, и оформлен надлежащем образом, работодатель его обязан принять и оплатить, а если ему кто-то чего то сказал, это не серьезно, слова к делу не пришьешь как говориться. Поэтому если все документы оформлены как положено, то у предприятия нет оснований чтобы уволить работника за это.

05.10.2017, 17:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Справка и у Вас и у нас не является документом-основанием для освобождения от работы. Только больничный является документом. Причем здесь слухи? Хоть липовая справка, хоть нет, а больничного у Вас нет. Могут уволить за прогул.

05.10.2017, 17:21

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предприятие уволить сотрудника за прогул, основываясь на слухах о покупке справки?

Похожие вопросы