Право на возвращение на место работы после декретного отпуска - соблюдение сроков и условий.

Добрый день! Не важно, поскольку по закону, если декрет был продлен, то до 3 лет, она может находится в декрете и затем выйти на работу, по закону, место за ней сохраняется. А приказ это уже дело работодателя, по поводу оформления, приказ же не может иметь более высшую силу чем ТК РФ.

Вообще в соответствии с трудовым кодексом России женщина имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет, поэтому он имеет полное право на указанный отпуск

В отношении вас же должен быть издан дополнительный приказ о замещении отсутствующего работника на период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3 лет.

Рита, добрый день!

Все зависит от того как было написано заявление, если там не стояло цифры 1,5, то она была в отпуске по уходу до 3 лет, а приказ не написал работодатель.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Здравствуйте, Рита! Учитель имеет право вернуться из отпуска на сове место, так как согласно статьи 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.