Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влад

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Красноярск, 05.10.2017, 21:45

Опыт с прохождением обучения на помощника машиниста тепловоза-электровоза - внезапные договоры и проблемы с увольнением

Вопрос №13262206 из г. Красноярск
опубликован 05.10.2017, 21:45

Здравствуйте） пришел с армии, пошел на крсы помощьника машиниста тепловоза-электровоза. Начали учиться прошло 2-3 недели нам принесли договора о том-что если мы после окончания учебы не отработаем 3 года на организацию ржд, то мы вынуждены будем платить за обучение и степендию которую нам начисляли ежемесячно. Подписаны договора были задним числом. Теперь отработав 9 месяцев, не видя перспективы в работе хочу уволиться. Стоймость обучения 500000 р как быть？

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, к сожалению, условия расторжения вашего договора в нем прописаны. С вас действительно смогут взыскать эту сумму.

Удачи вам и всего наилучшего

05.10.2017, 21:46

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34187 отзывов

Могшут и взыскать с Вас денежную сумму. Если Вы уволитесь.. так как со своей стороны условия договора Вы не выполните в таком случае. Удачи Вам.

05.10.2017, 21:47

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в данном случае Вы подписали договор, и теперь если Вы не отработаете, то Вам придется оплатить обучение, раз это прописано в договоре, и с Вас могут взыскать, единственное, можете попробовать договориться с работодателем, с руководством по этому поводу, может быть Вам пойдут на уступки.

05.10.2017, 21:47

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Не подписывайте договоры задним числом. Обращайтесь в государственную инспекцию труда, в связи с возникшей ситуацией на работе.

05.10.2017, 21:49

Спросить юриста

Влад

Автор вопроса

0 отзывов

А какая причина может расторгнуть договор？

07.10.2017, 14:17

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Внимательно ознакомьтесь с текстом договора, возможно какие-либо условия могут нарушать Ваши права. Если юридически договор составлен точно, то Вам при расторжении договора по собственной инициативе вероятнее всего придется возмещать частично понесенные расходы на обучение.

07.10.2017, 14:20

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Влад, в данном случае надо смотреть условия вашего трудового договора. Как правило расторгают при нарушении условий договора. Боюсь, что у вас это не получиться.

07.10.2017, 14:20

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Влад!

Если Вы напишите коллективную жалобу в прокуратуру, в которой подробно опишите как были заключены эти договора, то есть шанс их признать неправомерно заключенными и потребовать их расторжения.

07.10.2017, 14:24

Спросить юриста

Альбрехт Валерий Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.9 142 отзывa

Влад, добрый день. В соответствии со ст. 249 ТК РФ, обязанность по возврату затрат работодателя на обучение, возникает только в случае увольнения без уважительных причин. К уважительным причинам расторжения трудового договора относится: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

07.10.2017, 14:25

Спросить юриста