Право на проезд в детский сад - получение по истечении года работы основным сотрудником
опубликован 06.10.2017, 10:43
Да, в данном случае срок договора значения не имеет. У вас равные права с работниками, работающими по договорам, заключенным на неопределенный срок. Если основной работник не приступит к работе до предполагаемого вами отпуска, вы вправе требовать оплаты проезда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Доброго времени суток!
Да, Вы имеете такое право в рассматриваемом случае, законные основания имеются
Желаю удачи и всех благ.
Добрый день! Если предусмотрено такое право, то конечно, тут роли по сути не играет, по какому договору Вы работаете, в том числе и если по срочному на замену, то у Вас такие же права и льготы, как и по бессрочному договору.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос о праве на бесплатный проезд в отпуск летом 2016 с учетом ранней работы и декретного отпуска
Работник школы на Севере с 15-летним стажем желает узнать, возможно ли воспользоваться льготным проездом в 2013 году
Возможно ли использовать проезд на следующий год, если сотрудник уже воспользовался им в текущем году?
Можно ли воспользоваться льготным проездом в 2017 году, если я не воспользовался им в 2014 году, но воспользовался в 2016 году
Право на проезд к месту отдыха - можно ли использовать весь период до 01.04.2016 года или только в 2017 году?
Вопрос о возможности использования льготного проезда в 2015 году для жителя районов Крайнего Севера
Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре
Возможно ли использовать проезд в отпуск в другом периоде, чем ранее, и как это аргументировать руководителю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут