Что делать, если дали справку о легком труде по беременности, но в отделе кадров утверждают, что вредности в работе на складе нет?

Вопрос №13264178 из г. Киров
опубликован 06.10.2017, 11:12

Здравствуйте! Мне дали справку о легком труде по беременности. Отдала в отдел кадров. И мне там сказали что в должностных обязанностях нет вредности. Работаю на складе. И не знаю что делать!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бырдина Татьяна Игоревна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 105 отзывов

Анна, в ст. 254 ТК РФ представлен перечень прав, которые есть у беременных женщин. Так, согласно ст 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

06.10.2017, 11:26

спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вредность и лёгкий труд не имеют ничего общего между собой, поэтому Вам дали странный ответ. Более того, Вы имеете право на сокращённый рабочий день.

06.10.2017, 11:15

Спасибо вам большое!

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Анна, добрый день!

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

06.10.2017, 11:18

Спасибо!

Спросить юриста