Может ли работодатель перевести сотрудника в другую смену против его воли после определенного периода работы?
опубликован 06.10.2017, 14:04
Доброго вам времени суток! Организационно-распорядительная деятельность входит в обязанности вашего руководителя конечно же имеет право. Если это не меняет условия вашего трудового договора. Если меняет, то нужно составлять дополнительное соглашение к договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Здравствуйте, если данный перевод не противоречит содержанию вашего трудового договора, то это вполне возможно и без вашего согласия.
Удачи вам и всего наилучшего
☼ Здравствуйте, Работодатель имеет полное право поменять вам график работы на свое усмотрение и этот факт, что вы сработались в своем коллективе, не имеет значения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как избежать неправомерного перевода в другую смену без моего согласия?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Может ли работодатель изменить смену работы без согласия сотрудника?
Хочу перевестись в другую смену из-за личной неприязни в смене. Но начальник отказывает.
Меня хотят перевести в другую смену на ту же должность без моего согласия. Имеют ли право меня перевести?
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут