ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

не законно, можете написать жалобу в Госинспекцию труда.

06.10.2017, 21:06

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вполне законно, что вас собственно не устраивает? Если не устраивает, попросите обосновать расчёт. Удачи вам и всего наилучшего.

06.10.2017, 21:04

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53331 отзыв

☼ Здравствуйте,

Отпускные расчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев, возможно у вас не вся зарплата официальная

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.10.2017, 21:05

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если указанная вами средняя зарплата является официальной (не конвертной или серой), то отпускные суммы должны быть как минимум в два раза больше.

Подавайте иск в районный суд, пусть там ИП объяснит из чего он насчитал такие отпускные.

06.10.2017, 21:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет конечно, в данном случае Вы должны были получить отпускные заранее, и в полном объеме в силу ст. 114 ТК РФ по Вашей средней зарплате, так что смело можете написать по факту нарушения в трудовую инспекцию.

06.10.2017, 21:13

Спросить юриста

Андреев Георгий Георгиевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 116 отзывов

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Отпуск может быть предоставлен полностью, а может быть разделен на части, однако одна из них не должна быть менее 14 дней.

Сумма отпускных рассчитывается по формуле = средний дневной заработок х количество отпускных дней

06.10.2017, 21:13

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю официально у ИП. Средняя з/п 22000 р. Отпускные выдал 7000 р. Это законно? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы