Могут ли уволить беременную, если работаю по трудовому договору

Вопрос №13268522 из г. Пыталово
опубликован 07.10.2017, 10:18
Меня уволили 1 числом, работала по трудовому договору, сегодня уже 7 число, но расчёт и трудовую я ещё не получила. Что делать.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Начните с обращения с жалобой в ГИТ и в прокуратуру. Если не поможет - обращайтесь в суд, сроки ограничены

Всего доброго, желаю удачи.

07.10.2017, 10:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 36 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

07.10.2017, 10:22

Добрый день! Это серьезное нарушение трудового законодательства, расчет и трудовую обязаны выдать в последний рабочий день, т.е. в день увольнения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, так же можете в суде взыскать неустойку за просрочку, и компенсацию за дни вынужденного прогула.

07.10.2017, 10:24

Здравствуйте уважаемая Светлана! Вам необходимо знать, что это является грубым нарушением норм ТК РФ и следует обратиться с жалобой в прокуратуру или в гос. инспекцию труда либо в суд и взыскать причиненный материальный и моральный вред а также штраф. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

07.10.2017, 10:27
Похожие темы:
Трудовой договор

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских