Правомерно ли требование работодателя о трудовой книжке при стажировке?

Вопрос №13271611 из г. Кемерово
опубликован 08.10.2017, 07:00

Здравствуйте, я завтра первый день иду на стажировку. Работодатель говорит что сразу нужна трудовая книжка т.к компания Московская, а мы находимся в Кемерово, а без трудовой о стажировке и слышать ничего не хочет, что мне кажется странным. Правомерно ли требова ние работодателя, если нет зачем ему моя трудовая?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

При приеме на работу закон требует предъявление трудовой книжки. Поэтому если у вас ее нет приобретите в магазине. Спасибо за обращение.

08.10.2017, 07:05

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Требование работодателя правомерно. Стажировка - это такая же трудовая деятельность, при которой необходимо предъявить работодателю трудовую книжку.

08.10.2017, 07:03

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Стажировка на основании трудового договора такая же работа как и обычная работа, потому запись о ней должна быть внесена в трудовую книжку, если у Вас ее еще нет, ее обязан оформить Ваш первый работодатель.

08.10.2017, 07:11

Спросить юриста

Оксана Валентиновна

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовая-то есть, на стажировке работодатель и потенциальный работник смотрят подходят ли они друг другу, а здесь почему-то нужно сразу отдать трудовую и оформиться...

08.10.2017, 07:11

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Что значит смотрят друг на друга? Ваше нахождение на рабочем месте должно быть оформлено в установленном порядке, стажировка или испытательный срок-не имеет значение. Если произойдет насчастный случай-Вы можете лишиться выплат, так как необходимо будет доказывать законность Вашего нахождения у работодателя. Заключение договора-в Ваших интересах.

08.10.2017, 07:15

Спросить юриста