11 сентября 2017 г. отдала все необходимые документы работодателю (ушла в декрет) Но выплат до сих пор нет... Как быть мне?

Вопрос №13273824 из г. Кемерово
опубликован 08.10.2017, 17:54
11 сентября 2017 г. отдала все необходимые документы работодателю (ушла в декрет) Но выплат до сих пор нет... Как быть мне?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Начисление осуществляется в течение десяти дней, а выплаты в день выплаты заработной платы. Если лень выплаты зп уже прошёл, то в трудовую инспекцию обращайтесь.

08.10.2017, 17:57
Оценка автора вопроса:
Всё понятно! Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Выплату пособия работодатель обязан произвести в день выплаты заработной платы за сентябрь. Если выплата зарплаты производится 15 октября, нарушения со стороны работодателя нет. Если срок выплаты заработной платы прошёл, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

08.10.2017, 17:56
Оценка автора вопроса:
Всё ясно, без лишних слов. Спасибо огромное!

Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и ли в прокуратуру. Если все документы Вы сдали работодателю Вам обязаны были в течение 10 дней оплатить больничный по беременности и родам.

08.10.2017, 17:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно положениям п.1 ст. 15 ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ: страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соотвтетствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Для решения соответствующего вопроса Вам необходимо обратиться в инспекцию труда либо в прокуратуру.

08.10.2017, 18:44
Оценка автора вопроса:
Всё предельно ясно. Спасибо огромное.

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских