Начисление осуществляется в течение десяти дней, а выплаты в день выплаты заработной платы. Если лень выплаты зп уже прошёл, то в трудовую инспекцию обращайтесь.

08.10.2017, 17:57

Всё понятно! Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Выплату пособия работодатель обязан произвести в день выплаты заработной платы за сентябрь. Если выплата зарплаты производится 15 октября, нарушения со стороны работодателя нет. Если срок выплаты заработной платы прошёл, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

08.10.2017, 17:56

Всё ясно, без лишних слов. Спасибо огромное!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и ли в прокуратуру. Если все документы Вы сдали работодателю Вам обязаны были в течение 10 дней оплатить больничный по беременности и родам.

08.10.2017, 17:56

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Багауов Наиль Данисович

Студент из города Стерлитамак

5.0 2 отзывa

Согласно положениям п.1 ст. 15 ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ: страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соотвтетствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Для решения соответствующего вопроса Вам необходимо обратиться в инспекцию труда либо в прокуратуру.

08.10.2017, 18:44

Всё предельно ясно. Спасибо огромное.

Спросить юриста