Искали в КЗоТе - есть статья 26, но, может, для ООО, или для этой конкретной должности есть какие-то особенности?

Вопрос №132746 из г. Казань
опубликован 07.01.2004, 16:24

Очень волнует такой вопрос. На какой срок ген. директор ООО может назначить кого-либо "исполняющим обязанности исполнительного директора". Человек был начальником отдела. Уволился ИД - человека назначили ИО ИД. Уже полгода, как надо за что-то отвечать - отвечай, а как требуются какие-либо полномочия - возникают разговоры, типа - не зарывайся, ты, всё-таки, ИО. Человек требует определиться - ИД (не ИО) или прежняя должность, начальство, как говорится, ни мычит, ни телится. Искали в КЗоТе - есть статья 26, но, может, для ООО, или для этой конкретной должности есть какие-то особенности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

НИЦ правовых и экономических экспертиз

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

5.0 57 отзывов

Уважаемый Александр!

К сожалению, непонятно, кто был назначен ИО - новый человек либо сотрудник, просто переведенный с другой должности. Это принципиальный вопрос.

Но, в любом случае, обратите внимание - КЗоТ устарел, ныне действует Трудовой кодекс и положения ст. 26 КЗоТ, интересующие Вас, содержатся в ст. 74 ТК.

Вообще-то исполнение обязанностей по вакантной должности не предусматривается. ИО возможно на период замещения отсутствующего работника (имеется в виду, что должность занята, но сотрудник в отпуске, командировке, болен и т.д.). если речь идет о вакантной должности, должен быть заключен трудовой договор именно по данной должности (не ИО). Может быть, с испытательным сроком, может быть срочный (но здесь опять-таки есть ограничения - ст. 58-59 ТК).

И действует в данном случае только ТК. Специфические условия могут содержаться исключительно в уставе, но действуют они опять-таки только в той части, в которой не противоречат трудовому законодательству.

НИЦ правовых экспертиз

07.01.2004, 21:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа