Несоблюдение работодателем условий трудового договора - возможно ли обратиться в прокуратуру?

Вопрос №13276170 из г. Салехард
опубликован 09.10.2017, 09:57

Добрый день! Можно ли обратиться в прокуратуру, если был заключен трудовой договор с работодателем, в договоре была прописана минимальная заработная плата (которую по условию договора он выполнил), а вот основные выплаты за отделно проделанные работы он не отказываеся, но и не выплачивает" обещая завтраками ".есть ли смысл обращаться? Не смотря на имеющиеся у меня нарядов производственных работ, подписанные инженерами и тд.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, вам надо обращаться не в прокуратуру, а в государственную инспекцию труда и суд.

Удачи вам и всего наилучшего

09.10.2017, 10:02

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Полихов Илья Александрович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 347 отзывов

В прокуратуру нет смысла обращаться. Есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, написать заявление работодателю о необходимости осуществить действия по выплате заработной платы, в том числе, я бы приложил к заявлению работодателю проект иска, чтобы он видел, что следующая стадия, в случае не выплаты это обращение в суд.

09.10.2017, 10:02

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Да, Вы в праве обратится в прокуратуру и в инспекцию. По труду с жалобой на действия работодателя. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.

09.10.2017, 10:03

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Альбрехт Валерий Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.9 142 отзывa

Дмитрий, здравствуйте. Произведите расчет задолженности и напишите претензию работодателю с приложением копий подтверждающих документов и указанием на то, что в случае отказа вы обратитесь в трудовую инспекцию и в суд. Обычно помогает. Заявление подается в 2 х экземплярах, на вашем делается отметка о приеме с указанием входящего номера и даты получения.

09.10.2017, 10:05

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста