Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Воронеж, 09.10.2017, 10:13

Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении - сохраняется ли его размер из расчета среднего заработка?

Вопрос №13276253 из г. Воронеж
опубликован 09.10.2017, 10:13

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска? Возможно ли трудоустроиться на некоторое время, чтобы получать пособие по среднему или с момента увольнения пособие будет выплачиваться по минимуму?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! В соцзащите пособие будете получать в минимальном размере. Если трудоустроитесь, то размер пособия будет такой же при предоставлении справки формы 182 н от прежнего работодателя.

09.10.2017, 10:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска пособие сохраняется така как рассчитывается за предыдущие 2 года.

09.10.2017, 10:20

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Наталья, вас не могут уволить с работы в период нахождения вас в декретном отпуске. Что бы вас уволить вам нужно выйти на работу.

Всего хорошего, удачи вам.

09.10.2017, 10:22

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Срочный трудовой договор был продлен до 27 августа (до момента окончания б/л по беременности и родам) Далее была трудоустроена с 01.09. по 30.09. также по срочному трудовому договору на неполный раб. день. Пособие должны были выплачивать из расчета среднего заработка за пред. 2 года или минимальное? Будет ли соцобеспечение продолжать выплачивать пособие в размере среднего заработка за 2 пред. Года если на сегодняшний день я не работающий гражданин?

09.10.2017, 11:13

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый!

В соцзащите пособие получите только минимальное, в размере 405 исходя из з/п за последнее 12 месяцев положено только женщинам уволенным по ликвидации по ч.1 ст. 81 ткрф.

Удачи Вам успехов.

09.10.2017, 11:44

Спросить юриста